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   原标题:(情系端午,粽香怡人——经济管理学院电子商务18-3班开展端午志愿活动)

        国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。  对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员,视为应届高校毕业生,但已或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。 请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对,确保信息无误,通过报名资格审核的人员,其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的,造成的一切后果由应聘人员自己负责。.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料,报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的,后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者,取消本次考试资格。 的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及江苏省教师资格认定体检标准执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时一次性进行递补。个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。个月试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。 (三)报考人员应确保填写信息的真实性,特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因考生填报信息不实的,按弄虚作假处理,并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。(五)本公告所附相关文件与公告具备同等效力,请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员,按有关规定处理,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。   根据《公告》要求,报名确认时间为2020年6月28日9:00至7月2日17:30。在该时间段内,凡是报考漯河市职位且已通过资格初审的报考人员,请按要求进行报名确认和缴费。由于报名人数较多,希望考生在材料准备上尽量准确齐全,不漏项,照片规格严格按照要求报送,同时注意错峰报名的同时,及时关注网站信息,保持通讯工具畅通。  (一)缴费。根据《公告》要求,笔试考务费为每人每科30元。通过资格初审的报考人员提前准备好使用本人姓名开户的银联卡,开通网上银行功能并存入足够缴费的金额(笔试科目为2科的缴纳60元,笔试科目为3科的缴纳90元)。未按要求缴费的,视为自动放弃。

      取综合成绩前两名作为考察人选。重点考察报考对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。若出现考察对象不合格时,由公司招聘工作领导小组研究确定该岗位可以空缺或是否递补。的比例确定体检人选,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或主动放弃资格的,由公司招聘工作领导小组确定是否递补。个月,试用期满,组织综合考评。考评合格的,予以正式录用,签订劳动合同;不合格的,取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的,取消其录用资格。对取消公开招聘资格、录用资格或主动放弃资格的,由公司招聘工作领导小组确定是否递补。 2020年,在北京市委统战部的统一指导下,科技小院将进一步扩增至50个,继续扩大小院带动村民增收致富、提升农民幸福感获得感的引领作用。“尽管数量还要增加,但并不是盲目扩张,建立科技小院要从各区、低收入村的实际需求出发,做精一个、辐射一批,宁缺毋滥不搞花架子。”北京市委统战部相关负责人介绍。事实上,经过两年的探索和实践,科技小院已不仅仅是一个科技帮扶平台,而是不断被赋予更加丰富的内涵。例如,门头沟白虎头村、房山蒲洼东村科技小院将当地农产品观光采摘与文旅休闲深度融合,打通一二三产;密云黑山寺村科技小院将“禅味”文化融入乡村发展规划,打造“禅村”民宿诗意生活等,科技小院正在由单纯的增加数量向拓展乡村文化内涵方向转化。 建设的主要组成部分,主要承担国际贸易学及相关学科的人才培养、科学研究和社会服务等方面的工作。近年来,学院大力引进海内外优秀师资,加强与国内外高校和研究机构的学术交流和合作,推进在国际贸易、国际金融、国际投资、世界经济、国际商务和贸易经济等领域的前沿研究,不断深化与政府部门、产业界和企事业单位的联系,在学科建设、人才培养和科学研究等方面取得了跨越式发展。   稳就业,要发展新业态,改造提升传统产业,加快服务业发展,培育新动能。稳就业不光要稳住存量,也要拓展增量;不光要稳住受疫情冲击较大的行业,也要善于从新行业、新业态、新模式中挖掘就业潜力。无论是数字经济、康养产业迎来发展契机,成为吸纳更多就业的“海绵”,还是一些企业实施“共享员工”模式,通过借调待岗员工整合人力资源,这些新思路在稳就业的过程中起到了不容忽视的作用。有关部门应该为企业多渠道灵活就业提供便利,在产业发展中扩大就业,在“应急”的同时推动“升级”。   对公示无异议人员,由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。  拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。2018、2019、2020届全日制毕业尚未落实工作单位的高校毕业生,暂未取得教师资格证书的,在签订聘用合同时应当按规定约定一年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。 

        四、湖南:近日,湖北省自然资源厅、省农业农村厅联合印发《关于进一步规范设施农业用地管理有关问题的通知》,主要内容分设施农业用地范围、用地规模、支持措施、项目备案、服务监督等5个部分。“新规”自印发之日起实施,有效期5年,原有相关规定同时废止。  2.国务院总理李克强6月17日主持召开国务院常务会议,进一步通过引导贷款利率和债券利率下行、发放优惠利率贷款、实施中小微企业贷款延期还本付息、支持发放小微企业无担保信用贷款、减少银行收费等一系列政策,推动金融系统全年向各类企业合理让利()亿元。 比例确定排名(除拟聘用人选的其他人员列入待递补人选)。若出现成绩相同无法确定面试成绩排名的,加试面试一场,以加试成绩确定排名。拟聘用人员自愿放弃进入下一环节的,应当在面试结束后体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及我省的有关规定执行。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。具体时间另行通知。个工作日。经公示无异议的,办理聘用手续。对有举报的拟聘用人员,一经查实,取消其聘用资格,取消后的空缺岗位不再递补。对新聘用人员组织岗前培训并实行一年试用期,试用期满经考核合格者办理转正定岗定级手续。 、子女:解决引进人才子女附幼、附小、附中入学教育。获评市级以上高层次人才的,其子女可按个人意愿在工作地或生活居住地选择优质公办幼儿园、义务教育阶段学校就读。、学校在有房源的条件下视情况提供半年过渡房,学科带头人提供二年过渡房(或学科带头人学校提供住房,但不给予购房补贴)。无房源情况下提供租房补贴。 前提交;在国(境)外高校毕业的,须在报考资格复审时(面试前)出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。本简章要求各类职业(执业)资格条件,以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准,除明确规定外,须在资格审查(复审)时提供。对要求具备教师资格或护士执业资格的招聘岗位,应届高校毕业生暂未取得相应职业(执业)资格但符合招聘岗位要求的其他资格条件的,可按照年试用期,在试用期内未取得职业(执业)资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得相应职业(执业)资格的,依法解除聘用合同。   (四)报考人员在报名时提交的所有信息和材料应真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消考试或聘用资格。  (五)考试违纪违规行为的认定和处理,按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

      本次招聘的事业单位人员纳入事业单位编制管理。我校以州人社局审核批复的聘用资格通知文件为依据,办理入职聘用手续。拟聘用人员已与相关单位签订人事(劳动)关系的,在用人单位正式聘用前,应自行向原单位辞职或与原工作单位终止人事(劳动)关系。我校将按照事业单位人事管理有关规定,按岗聘用,签订聘用合同,实行合同管理,享受事业单位工作人员相关待遇。除国家、省政策有特别规定,招聘人员必须与我校签订不少于   由兴宾区人力资源和社会保障局、兴宾区教育行政部门按照有关规定,与聘用人员签订聘用合同,并由兴宾区教育体育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消聘用资格。空缺的名额,按规定依次递补录用或调剂计划。  (二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。 缺技术、缺人才严重制约农村致富。如何留住专家、留下技术,变“走马观花”为“下马种花”,由中国农业大学张福锁院士提出、北京市委统战部牵头推动的“科技小院”精准帮扶模式应运而生,调动全市涉农资源集聚乡村,高校师生或科研人员驻扎小院,与农民同吃、同住、同劳动,解难题、促攻关、做培训,打造一支“不走的帮扶工作队”。两年来,北京密云、怀柔、门头沟等京郊9区已挂牌成立37家“北京科技小院”,辐射带动周边189个村,其中包括低收入村62个,辐射低收入户1700多户,解决1300多人就业,形成了“以点带面、连点成线”的帮扶格局,让京郊农民尝到了科技帮扶的甜头。 资格复审在笔试后、面试开展前进行,针对进入面试环节人员开展,在面试人员名单公示期间进行。进入公示的面试人员按照通知的时间、地点,持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料,接受现场资格复审。资格复审合格者,参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者,取消面试资格,其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。 天内,云南农业大学接受考生分数书面查疑申请(查疑类型:参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑,分数高低不属于查疑类型)。面试前,各学院(部门)进行资格复审,需查验拟面试人员的应聘材料原件。拟面试人员未在规定时间和地点参加资格复审的,视为自动放弃。)确定的体检人员须到具有体检资质的医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行,体检费用由参检人员承担。 

      级中师班专岗),招录后办理人事代理手续。根据岗位需求,新聘幼儿园教师全部按总成绩名次选岗分配到各乡(镇、街道)幼儿园工作。届高校毕业生,凡符合幼师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,没有取得幼师资格证书的也允许报考,可“先上岗、再考证”(先上岗的高校毕业生在试用期内未取得幼儿园教师资格证书的,应当依法解除聘用合同)。年公开招聘教师报名系统关于本次考试的公告内容,确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合招聘报名条件但进行了网上报名,本人的报考资格、笔试成绩无效,已缴纳的考试费用不予退回,由此产生的一切后果由考生本人承担。 若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,其缺额可按规则递补。拟聘人选一经拟聘公示,因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额是否执行递补,由主管部门会同招聘单位研究后明确意见。需递补的,按以下规则确定递补人选:按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补,且递补人员的面试成绩不得低于年的,须在体检前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。   坚持“公平、公开、竞争、择优”的原则,经报名、审核、考试、体检、考察等程序,择优聘用。  2.地点:泰顺县教育局七楼(泰顺县罗阳镇文星路51号),联系人:林老师,联系电话:0577—67594635。  3.办法:先填写《2020年泰顺县公开招聘教师基本信息登记表》(附件2),并于6月27日前发送至jyjrsk4635@163.com。现场报名时提交由本人填写的《2020年泰顺县公开招聘教师报名表》(附件3),并同时携带以下材料报名: 公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时,按照规定程序和时限,依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。若出现岗位空缺时,学校可根据实际需要调整岗位并在网站公开招聘专栏重新发布招聘岗位、报名时间及安排。中共党员;在学期间担任过校级或院系学生干部;因需要担任男生公寓的辅导员工作,适合男性;应届毕业生。中共党员;在学期间担任过校级或院系学生干部;能够承担宿舍夜间值班工作任务,适合女性;应届毕业生。   录用人员的工资福利、装备配置、教育培训及日常管理所需经费等由财政全额保障。正式聘用后月基本工资1680元/月,岗位津贴200-800元,层级工资200-700元,月绩效按考核等次发放0-1200元,另加班费按相关规定计发,按规定缴纳五种社会保险和意外伤害险。

      (试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。  体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构(一般二级甲等以上)进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。 若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,其缺额可按规则递补。拟聘人选一经拟聘公示,因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额是否执行递补,由主管部门会同招聘单位研究后明确意见。需递补的,按以下规则确定递补人选:按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补,且递补人员的面试成绩不得低于年的,须在体检前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。 招聘专业:总行岗位不限专业,以科技类、法律类、数学计量类、财经类等专业为主;分行岗位不限专业。学历学位要求:统招全日制普通高等院校本科及以上学历(同时取得与学历相应的学位)或取得经教育部认证的国外大学学士及以上学位。其中,应聘总行人员不含专科起点的本科,应聘总行非科技类岗位的人员须具有全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历(同时取得与学历相应的学位)或取得经教育部认证的国外大学硕士及以上学位。为贯彻落实“六稳”、“六保”工作部署,帮助湖北地区缓解疫情影响,促进湖北高校大学生就业,开通总行湖北地区校园招聘“直通车”,单列专项招聘名额、开展专项招聘宣传、建立专项招聘绿色通道,全力支持湖北地区大学生就业。   电话答复时间:2020年6月10日至6月22日,每日8:00至12:00,15:00至18:00。  4.今年的报名及资格审查有较大变化。报名采取网上报名的方式,资格初审由系统自动即时审核,主要审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确,暂不审核填报信息的真实性、准确性及是否符合报考条件。报名申请一旦提交并保存成功,即视为通过资格初审,不能再改报其他职位,也不能再修改任何信息,请务必对需要填写的每一项内容认真考虑,严肃对待,准确理解、自行判断、慎重报考。 应聘人员与引才单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得被聘用从事该单位人事、财务、审计、监察岗位的工作,也不得在有直接上下级关系的岗位工作;从事引进工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者其他可能影响引进工作的,应当实行回避。本次公开引进考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。 

      武汉新一轮城市总体规划明确了武汉市车都副城、光谷副城、临空副城,作为产业转型三大战略引擎。作为引擎之一的武汉开发区凭借传统优势与未来产业,正着力打造四都之城,汽车之都,机器人之都,智能家居之都,通用航空之都,构筑华中地区,乃至世界新型科技创新和智能制造发展高地。未来的武汉,将建设成为国家新一线城市,国家中心城市,三化大武汉;未来的武汉开发区,将撑起武汉的南大门,成为助力武汉经济腾飞的脊梁;我们期待与您携手共创开发区美好未来! 请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对,确保信息无误,通过报名资格审核的人员,其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的,造成的一切后果由应聘人员自己负责。(四)具有博士研究生学历及正高级职称的应聘人员,需在规定报名的时间内到公开招聘报名系统进行报名,不参加笔试,直接进入面试,且不占面试比例,面试成绩即为综合成绩;具有博士学历及正高级职称的应聘人员.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料,报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的,后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者,取消本次考试资格。   为加强事业单位工作人员队伍建设,规范进人行为,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、《重庆市事业单位考核招聘工作人员办法》(渝人社发〔2016〕281号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定,经市委组织部、市人力社保局核准,现面向社会考核招聘事业单位工作人员。  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。   今年全省6所医学高等院校医学专业应届毕业生1.3万余人,其中毕业本科生8000余人、毕业研究生5000余人。省卫生健康委会同各市卫生健康委和省属医疗卫生机构深入开发医学专业高校毕业生就业岗位8074个,着力通过省属医疗卫生机构吸纳一批,市属医疗卫生机构吸纳一批,县(区)级医疗卫生机构吸纳一批,最大限度为促进医学专业毕业生就业提供岗位。  开发县(区)级以下医疗卫生机构就业岗位4305个,占各级医疗卫生机构开发岗位一半以上。特别是重点结合各级公共卫生机构和基层医疗卫生机构人员需求,开发传染病救治、疾病预防控制、卫生健康监督等机构就业岗位,积极引导和促进高校毕业生向基层流动,选择到疾病预防控制中心等公共卫生机构就业。 凡符合条件的人员均可报名参加本次公开招聘。招聘范围和条件(具体详见附表中各岗位专业要求和招聘条件)。国(境)外学历学位均需有教育部出具的学历学位认证。请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对,确保信息无误,通过报名资格审核的人员,其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的,造成的一切后果由应聘人员自己负责。.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料,报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的,后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者,取消本次考试资格。

        贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序:  4.缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位将酌情核减或取消该职位招聘计划(3人及以上职位的缴费确认人数不足招考计划数2倍时核减或取消),其中小学语文(性别为男、岗位代码06)、小学语文(性别为女、岗位代码07)、高中语文(岗位代码01)、初中语文(岗位代码02)和特殊教育(岗位代码11)岗位核减或取消的计划追加给小学语文(性别不限、岗位代码05)岗位,并在网上予以公布; 面试采取试讲与专业能力测试相结合的方式进行,共分两个环节,第一个环节为试讲,第二个环节为专业能力测试。面试主要考察应聘者备课、试讲、幼儿教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理素质等。面试满分为体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行,体检费用自理。体检不合格的,不予聘用。若体检后出现招聘岗位缺额的,可依次等额递补。体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况,核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。 、对已经确定为聘用对象的人员,未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书的将被取消聘用资格。在国(境)外就读的,须持教育部留学服务中心学历学位认证书方可办理正式报到手续。 需提供本人简历与业绩简介、相关获奖证书和荣誉证书的原件及复印件(含学历证书及《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证书、普通话证书、人力社保部门颁发的职称证,或符合报考条件设置相对应的获奖证书等印证材料)。参加面试的考生根据招聘方式、报考学科和岗位统筹考虑进行分组。其中,若同一招聘岗位人数过多,视参考人数、招聘名额等具体情况进行分组,并进行分组录取,具体分组方式以现场实施为准。分者,不得确定为体检人选。若考试考核总成绩出现并列时,则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、笔试成绩高者、任教该学科年限长、教龄长者优先确定进入体检人选。如仍相同,则组织加试,以加试成绩高者优先。 的通知》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》执行。  1.参加体检的考生进入现场前,均须主动向工作人员出示“苏康码”绿码并报告旅居史,经测量体温正常(<37.3 ℃)者方可进入,来自疫情中高风险地区的考生还应出示7天内核酸检测阴性证明。现场持“苏康码”非绿码、体温异常的考生,不再参加当日体检,体检时间由县委组织部另行安排。  2.考生须携带本人身份证、近期二寸免冠照片6张(装袋注明姓名)、体检费用300元。社会在职考生提供单位同意报考证明(在职中小学教师还需提供本人所在单位所属教育行政主管部门同意报考证明),2020年应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的协议书),待业人员提供个人情况说明或社区证明。

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